Judith is corporate antropoloog. Haar master-onderzoek in 2012 aan de Universiteit Utrecht ging over het duurzaamheidsbeleid van Rabobank International. Na haar studie ging zij aan de slag bij PwC als adviseur op het gebied van duurzaamheid en cultuur. Sinds 2019 voert zij cultuuronderzoeken uit en begeleidt zij organisaties in cultuurverandering, met onder meer focus op integriteit, ongewenst gedrag, diversiteit en inclusie. Bij Partners in Integriteit houdt Judith zich bezig met cultuuronderzoek en het doen van onderzoek naar ongewenst gedrag op de werkvloer. Daarnaast verzorgt zij workshops en trainingen.