Partners in Integriteit

In onze visie is werken aan een gezonde organisatiecultuur het meest effectief wanneer wordt gewerkt aan de preventieve kant (bewustwording creëren om ongewenst en niet integer gedrag op de werkvloer te voorkomen). En aan de repressieve kant (het sanctioneren van ongewenst en niet integer gedrag. Met de volgende vier voorwaarden:

• Beleid en regelgeving zijn op orde; 

• Leidinggevenden laten voorbeeldgedrag zien;

• Medewerkers zijn zich bewust van het gedrag dat van hen wordt verwacht;

• Er wordt adequaat geacteerd wanneer wordt gehandeld in strijd met geldende normen en waarden.

Onze kernwaarden: benaderbaar, betrokken, communicatief sterk en leveren kwaliteit. We werken altijd met oog op mens én organisatie. We luisteren, stellen de juiste vragen en nemen verantwoordelijkheid voor een zorgvuldig proces.

Partners in Integriteit zet zich in voor het versterken van een gezonde en duurzame organisatiecultuur, waarin integer handelen de standaard is. Partners in Integriteit staat tevens voor duurzaam ondernemen met aandacht voor elkaar en onze omgeving. We streven ernaar om onze bedrijfsactiviteiten op een zo duurzaam mogelijke manier uit te voeren, met aandacht voor een leefbare maatschappij.

Partners in Integriteit wil daarnaast een bijdrage leveren aan goede doelen die ons aan het hart gaan. Daarom doneert Partners In Integriteit een percentage van elke opdracht aan Stichting MD. Deze stichting zet zich in om de ziekte myotone dystrofie – de meest voorkomende (en dodelijke) spierziekte in Nederland- de wereld uit te bannen. In overleg met opdrachtgevers kan ook worden gekozen voor een ander goed doel.