Deze workshop is gericht op leidinggevenden. Uitgangspunt is dat iedere leidinggevende de juiste intenties heeft met zijn/haar team of organisatie. Toch is het menselijk dat je wel eens iets over het hoofd ziet, een verkeerde inschatting maakt, of onhandig communiceert. Jouw gedrag als leidinggevende heeft meer impact op anderen dan gedrag van niet-leidinggevenden. Wat jij doet, wordt extra opgemerkt; en mensen passen hun gedrag daar op aan. Jouw voorbeeldgedrag is dus belangrijk voor de cultuur. Natuurlijk wil je graag het juiste voorbeeldgedrag laten zien, maar het meeste gedrag gebeurt onbewust. In deze workshop staan we met de inquiry-methode stil bij bewustwording van je voorbeeldgedrag op het gebied van respectvol samenwerken. Waar faciliteer jij dit en waar schiet je tekort? De inzichten hieruit kun je direct toepassen in je dagelijkse praktijk.